​公务员职级改革细则（公务员职级划分大揭秘）

公务员职级改革细则（公务员职级划分大揭秘）

都说公务员晋升难，基层十几年还是个小科员与此同时，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》中，提及到关于职级晋升的问题今天小编就来带大家来了解下公务员体系职级和晋升的标准，提前了解下吧，我来为大家科普一下关于公务员职级改革细则?以下内容希望对你有帮助!

公务员职级改革细则

都说公务员晋升难，基层十几年还是个小科员。与此同时，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》中，提及到关于职级晋升的问题。今天小编就来带大家来了解下公务员体系职级和晋升的标准，提前了解下吧。

中央机关、省、市、县各级公务员职务设置分类

《公务员职务与职级并行规定》中，中央机关、省、市、县各级公务员职务设置有差异，具体如下↓↓↓

中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。

市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

公务员体系内职务分层与分类

公务员职务分为领导职务和普通职员职务，类别不同，职务职级划分也是有差异的，具体如下↓↓↓

公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

虽然都在公务员体系内，但是职级序列等的划分真的差异大，泾渭分明。如果想要晋升的体系内人员或者是未来想要进入体系内的考生，提前可要好好了解下体制内职位的设置，这样才能做到心里有数去向自己想要的方向去努力！

改革后，公务员职务晋升更快，尤其是基层岗

到底改革后，公务员职务晋级需要多久时间呢？下面小编用两张图来说明：

①改革前

②改革后

从上面两张图我们看到，从级晋升到上一级，基本最少需要8年时间，甚至说需要更久。而现在从最低一级晋升到上一级，2年左右时间就可以。同时不同级别级别的晋升，所需时间也是有差异的，但是改革后时间大大缩短。但这也并不表示想晋升就能晋升的，也是结合个人工作实务等考核达到标准才能进行职务晋升。

同时职务晋升，以往可以晋升的比例比较少，现在比例大大提高，甚至可以达到100%。而且我们也看到近几年公务员考试招录岗位中，基层岗位比较多，对于基层岗位重视程度也在逐步提升。同时一些重要岗位晋升，也会考察其基层岗位工作年限。基层公务员的晋升速度和比例，也在大大提升。公务员的晋升，很大程度上不再像以前论资排辈，更看重人员的工作能力和工作成绩。

下半年国家公务员考试10月中旬发布公告，想要进入体制内的考生们，可以抓紧时间准备了！