刘强东和女京东高管吃饭

刘强东和女京东高管吃饭

开创阿里巴巴基业的马云和建立京东的刘强东都是极为优秀的企业家，两者都会时不时流出一些视频。

马云更多出现在不同的演讲场合，而刘强东则很多时候出现在京东员工的视野。

马云更多高瞻远瞩，站在更宏观的角度，去分享自己的观点。

而刘强东则个性鲜明，更多的把“兄弟们”几个字挂在嘴边。

任何一个老板，如果自己在最困难的时期有人追随，而成功后诸多元老依然一起跟在身边，都能证明这个人有非常高的人格魅力，也是很重情义的一个人。

看了看视频，感觉副总裁杜爽和刘强东的交流其实都很正常。并不是很多人加入的诸多想象和深刻解读那样。

怀孕了，这样的事情跟老板说多少会有点不好意思。尤其以工作为重很敬业的女强人，自然会说出不会影响工作的这样的话。至于有人将在杜爽摄像机前的说辞解读为有心机，大可不必。做到这么大规模的刘强东，会在意额外支付一个高管几十万还是几百万的年薪吗？何况确实是追随自己多年并为京东做出了巨大贡献的元老。

刘强东的说法其实也很自然，也符合他一贯心直口快的形象特点。

怀孕了，自然就要休息，保胎第一，何况身体状况作为老板也清楚。

适当的放权，锻炼队伍，给兄弟们更多机会，给他们更多锻炼，这也是一个稳定强大的公司所应有的态度和做法。

一个很简单的事情，被很多人往深处解读，变成了员工与老板的斗智斗勇，真是醉了。

当然了，这位在2017年2月份向刘强东报备怀孕并表态不影响工作的女副总裁杜爽，在6月底的时候，真的离职了。

这对于女强人来说，也许是好的选择。毕竟有了孩子就很难再适应高强度高压力的工作，高龄产妇的身体恢复也需要时间。

此时离职，一方面自然有更好更轻松的工作机会，另一方面也暗合刘强东那句话，给兄弟们更多的机会。至于真实的原因如何，就不是我等简单理解的了，应该不能简单解读为百万便利店项目进展不理想的原因。

天下无不散之宴席，员工与老板也是好聚好散，互相扶持走过一程，也是留下了一段佳话。

最后祝所有关心员工的老板事业兴旺发达，所有努力的员工收入高涨。

看了对话，首先觉得非常感动，东哥真是难得的好领导，是真正对下属好，也真正的理解员工，特别在对待女员工的问题上。

虽然我们国家倡导男女平等，可是歧视女性的事件比比皆是，新闻层出不穷。在招聘过程中，很多公司直接歧视女性求职者，歧视已婚未育女性，现在已经发展到歧视已婚一孩的女性了。在很多公司，女性怀孕了不敢说，更别说请假，我记得有新闻说，某些单位要跟女性签协议，规定多长时间不能怀孕。

看了对话，再看这些新闻，就知道刘强东多么难得了。在林林总总的互联网公司里，京东对待员工也是首屈一指的好。

这些年，京东在员工福利上做了很多工作。京东为员工盖宿舍、精装公寓，为员工的孩子提供托儿所、名校，和每个快递员签订劳动合同等等。刘强东还在老家江苏宿迁大量投资，给老乡分钱，带动乡亲致富。

所以，这事体现了东哥对员工真正的关怀，也说明了东哥的义气。

朋友们可以吐槽下自己、亲友的遭遇，没有对比，就没有伤害。

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